为进一步促进体教和会，灵验治理学校体育专科东谈主才不及问题，拓宽优秀退役指导员办事转型发展通谈，日前，省栽植厅、省体育局辘集发布《2026年福建省部分中小学（体校）面向退役指导员专项公开招聘学校教师员有沟通》。

本次招聘责任由福建省栽植厅、福建省体育局、中共福建省委机构编制委员会办公室、福建省东谈主力资源和社会保险厅牵头，联系招聘单元主宰部门会同招聘单元具体实施，打算公开招聘学校教师员168东谈主。招聘遴聘网上报名的姿色进行，妥贴条目的报考东谈主员于2026年5月21日8:00—2026年5月31日16:00进行网上报名，每东谈主限报1个岗亭。

一、招聘单元及岗亭

二、招聘条目

招聘对象为按步调选拔到体育系统内优秀指导队，在役时间每月领取指导员体育津贴，现已办理退役手续的退役指导员，且必须妥贴以下条目。

（一）基本条目

1.具有中华东谈主民共和国国籍，拥护中国共产党带领和社会想法轨制，遵纪遵法，具有细腻的政事教学寝兵德品行；

2.具有普遍履行职责的躯壳条目和心理教学；

3.具有岗亭所需专科常识和业务智商；

4.年事要求为18周岁以上、38周岁以下（在1987年5月至2008年5月时间建树）；

5.获得国度一级及以上指导员时刻等第文凭；

6.岗亭所需的其他条目（详见附件岗亭表）。

三、信息发布

四、报名及经验审查

（一）报名时候

2026年5月21日8:00—2026年5月31日16:00。

（二）报名姿色

本次招聘遴聘网上报名的姿色进行，妥贴条目的报考东谈主员于报名截止日历前，登录福建办事网或微信小步调“福建招考小助手”，按系统要求进行网上报名，每东谈主限报1个岗亭。报考东谈主员应郑重完好填写个东谈主信息，庄重弃取妥贴条目的岗亭尽早报名，幸免后期因网罗拥挤或恭候审核末端等原因，错失报考契机。报考东谈主员应付提交材料的真正性、灵验性负责，报名时应当签署承诺书，承诺所提供的信息真正准确，并承担空幻承诺的联系包袱。经验审查不绝招聘全流程，任何步调发现应聘东谈主员不妥贴经验条目的，均取消应聘和遴聘经验。报考东谈主员所留揣测姿色应准确无误并确保招聘时间保执流畅。

（三）经验初审

经验初审由各招聘单元主宰部门会同招聘单元负责，除稀奇情况外，将在报考东谈主员报名后1个责任日内完成。报考东谈主员可登录福建办事网查询经验初审末端。对经验初审末端有异议的，可通过福建办事网的陈述通谈提议，陈述时候为2026年6月1日16:00前，过时不予受理。

（四）未达开考比例岗亭：推行报名东谈主数与岗亭拟招聘东谈主数比例原则上应达3:1以上方可开考。因不达开考条目取消开考岗亭的，该岗亭报考东谈主员请于2026年6月2日9:00-12:00登录报名系统个东谈主页面，自行弃取其他妥贴条目的岗亭改报，过时未改报的，视为烧毁报考。报名东谈主员只可改报一次，改报后经验初审未通过的，可通过福建办事网的陈述通谈提议陈述，陈述时候为2026年6月2日上昼12:00前，过时不予受理。

（五）打印准考据

报考东谈主员应实时检察经验审查末端。通过经验初审的报考东谈主员需于2026年6月15日8：00起登录福建办事网自行下载打印本东谈主准考据；未通过经验初审的，则不具备这次招聘经验。通过经验审查的东谈主员应按照招聘单元奉告要求参加各步调招聘看成，世界杯竞猜网站不按要求参加的视为自动烧毁应聘经验。

五、历练

本次专项招聘遴聘手段测试、口试相勾通的姿色进行，手段测试、口试、轮廓收成总分均为100分。各地招聘单元主宰部门字据奇迹单元公开招聘联系要求，会同招聘单元制定历练有沟通，并商同级东谈主社部门组织开展。历练有沟通应明确手段测试、口试具体要求实时候安排等，在福建办事网、招聘单元及主宰部门官方网站发布。

（一）手段测试

手段测试的主要内容为岗亭所必备的联系指导神志专科时刻智商和执教智商。建造手段测试最低及格收成线60分。

（二）口试

口试遴聘结构化口试姿色。字据手段测试收成从高到低，按岗亭拟招聘东谈主数与投进口试东谈主数1:3的比例战胜口试东谈主选（比例不及按实有东谈主数战胜）。拟投进口试的终末又名手段测试分数比肩者，一并入围口试。若推行参加口试东谈主数就是或少于岗亭拟招聘东谈主数，口试及格线为70分。

（三）经验复审

口试前，各招聘单元主宰部门会同招聘单元，负责对投进口试东谈主选进行经验复审。投进口试东谈主选的报考东谈主员应在招聘单元规矩的时候内，提交所报考岗亭要求的联系解释材料原件，若暂时无法提供的，经招聘单元应承后最迟可延至查考前提交。如报考东谈主员过时不参加经验复审，视为自动烧毁口试经验。报考东谈主员应付提交的材料真正、灵验性负责，如不妥贴岗亭要求的，照旧核实，取消遴聘经验。通过经验复审后的郑重口试名单将于口试前在福建办事网、招聘单元官方网站公布。

（四）轮廓收成测度

轮廓收成按手段测试收成占60%、口试收成占40%的比例折共测度（收成均按“四舍五入法”保留少许点专业赛事推荐平台后两位数字）。字据轮廓收成从高分到低分，按岗亭拟招聘东谈主数1:1的比例战胜投入查考、体检东谈主选。若轮廓收成比肩，以口试收成高者为拟聘东谈主选；若口试收成仍比肩，则加试一场口试，以加试收成为准。

（五）查考、体检

1.查考：招聘单元构成2东谈主以上查考小组对查考对象进行查考，将按照才高行洁的原则，通过查阅档案、个别言语等姿色全面了解查考对象的政事想想、谈德品性、智商教学、学习和责任发达、联系任职经历、遵纪遵法、贞洁自律等情况，并形成书面查考认识和论断。经查考不对格的，不予遴聘。关于不可按规矩提供查考要求的联系材料或不可按规矩互助查考的应聘东谈主员，视为自动烧毁，包袱风光。

2.体检：体检时候和洽安排。体检标准及神志参照公事员寄托体检及神志的准践诺。报考东谈主员无稀奇情况未依期体检的，视为自动烧毁。

查考、体检不对格或报考东谈主员自动烧毁的，招聘单元报主宰部门后可视情况决定是否递补，若决定递补，则须按历练轮廓收成排行划定由高到低瓜代递补。公示及遴聘核准等步调递补参照上述作念法。

（六）信息推送

手段测试、口试等具体事项以及所有参考东谈主员收成、投进口试东谈主选名单在福建办事网、招聘单元官方网站发布，请参考东谈主员实时查询，密切暖和。

六、公示遴聘

查考、体检及格，且妥贴岗亭各项条目要求的拟聘东谈主员和洽在各招聘单元及主宰部门网站公示7个责任日。

公示末端不影响遴聘的，按规矩办理遴聘核准手续，招聘单元与拟聘东谈主员缔结遴聘契约，按照奇迹单元总量竣事东谈主员不休。

本次专项招聘不指定历练教导用书，不举办也不寄托任何机构举办教导培训班。参加手段测试和口试时，考生须捎带本东谈主二代身份证原件、准考据。应聘东谈主员应确保通讯流畅，因通讯不畅变成的成果由应聘东谈主员自行负责。

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